Aimez-vos réaliser des projets dans n environnement agile, avec ne responsabilité end-to-end afin d'obtenir les résltats attends por le bsiness des prodits Employee Benefits ?



Alors ce rôle est certainement fait por vos !



En tant qe Project Manager, vos pilotez les initiatives stratégiqes qi ont n impact visible sr le client et qi vos sont attribées dans le domaine Employee Benefits. Vos assrez le sivi et rapportez de manière transparente sr l'avancement de chaqe initiative (bdget, timing, risqes et obstacles...). Vos collaborez avec des éqipes de tote l'organisation, d bsiness à l'IT, afin de garantir ne réalisation réssie.



Votre mission:



- Veiller à ce qe les initiatives/projets qi vos sont attribés soient livrés avec qalité, dans le respect d scope, d timing et d bdget:

- Définir le plan de projet, avec n phasage et ne approche clairs.

- Coordonner le pilotage qotidien d projet qi vos est attribé.

- Donner ne orientation et assrer le sivi d delivery plan.

- Rapporter de manière transparente sr l'avancement de l'initiative (bdget, timing, risqes et obstacles...) dans le cadre de la governance prescrite.

- Prendre, si nécessaire, des mesres por lever les éventels obstacles.




Vos défis



Gestion de projet



- Établir le planning avec les différents livrables(epics) et les éléments nécessaires à la réssite de l'initiative (IT, plan deressorces, commnication, formation, etc.).

- Définir la governance de l'initiative en accordantsffisamment d'attention a stakeholder management.

- Faire estimer et planifier l'implémentation des epics.

- Coordonner les activités et organiser les échangesentre les différentes delivery teams afin d'assrer l'achèvement del'initiative.

- Résodre les problèmes, les prioriser afin de minimisertot impact éventel et les escalader vers les personnes appropriées.



Mobilisation et collaboration transversale



- Encorager les participants à l'initiative à développerler atonomie et/o à trover des soltions.

- Organiser et stimler la collaboration entre lesdifférentes éqipes nécessaire a bon dérolement de l'initiative.

- Donner des lignes directrices fonctionnelles et desinstrctions claires ax collaboraters internes et externes.



Stakeholder management



- Assrer ne commnication appropriée et escalader abon moment vers les différents stakeholders.

- Rénir différents stakeholders lorsqe c'estnécessaire.

- Lever les résistances a changement.



Continos improvement



- Évaler chaqe initiative et identifier les lessonslearned.

- Participer ax healthchecks d'atres initiatives.

- Animer des forms internes dédiés a métierd'Initiative Owner.




Ce qe vos apportez



- Vos êtes orienté(e) résltats.

- Vos commniqez facilement et avec assertivité.

- Vos avez n esprit analytiqe et êtes criex(se)d'apprendre.

- Vos prenez des décisions dans des sitationsincertaines et fixez des priorités claires dans votre domaine a sein des proditsEmployee Benefits.

- Vos avez de l'expérience dans le pilotage fonctionneld'éqipes dans n contexte de delivery.

- Vos vos exprimez en néerlandais o en français etavez ne bonne maîtrise de la dexième lange nationale. ne expression flideen anglais, tant à l'oral q'à l'écrit, est indispensable.

- Vos avez ne affinité avec la méthode Agile et êtesdisposé(e) à vos spécialiser davantage dans ce domaine.

- Votre connaissance des assrances, idéalement des EmployeeBenefits, est n atot, combinée à ne forte affinité avec l'IT.




Ce qe vos approfondirez avec nos



- Le conten spécifiqe de votre domaine deresponsabilité.

- La gestion avancée des portefeilles Change & Rn.

- Le pilotage de projet orienté valer dans le cadre dela transformation digitale.

- Des insights sr laP&V/Vivim agile way of working.




Les compétences qe nos valorisons



- Crédibilité et intégrité : inspire confiance grâce à son expertise, son professionnalisme et sa transparence.

- Création de valer et esprit de challenge : identifie les opportnités d'amélioration et remet en qestion les pratiqes existantes de manière constrctive.

- Organisation apprenante : partage ses connaissances et favorise le développement collectif.

- Impact sr les décisions : formle des recommandations fondées et contribe activement à la prise de décision.




Notre offre



- Type de contrat: drée indéterminée

- Lie de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail

Re Royale 151, 11 Brxelles

Desginlei 9, 18 Antwerpen

- Avantages extra légax: Le Grope P&V offre de nombrex avantages extra légax tels qe des chèqes-repas, ne assrance hospitalisation et ne assrance grope, des écochèqes, n restarant d'entreprise, n plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi qe d'atres avantages après de nombrex partenaires.




Porqoi travailler por le Grope P&V ?



- Le Grope P&V est ne
compagnie d'assrances coopérative qi vise à rendre les assrances accessibles a pls grand nombre et participer à la constrction d'n monde solidaire via plsiers initiatives telles qe la Fondation P&V.

- Nos sommes n
grope belge, ce qi signifie qe totes les décisions sont également prises en Belgiqe.

- Le Grope place
l'hmain a centre de ses préoccpations, tant ses collaboraters qe ses clients. Nos sohaitons rester n grope à valer hmaine tot en gardant ne place de choix dans le marché belge des assrances.



Le Grope P&V sotient ne politiqe de diversité et d'inclsion lors d recrtement de ses collaboraters. Nos recherchons avant tot des talents, sans tenir compte de ler genre, âge, origine, appartenance cltrelle o croyance. En tant qe coopérative, n des piliers d grope P&V est la solidarité. Nos voyons notre entreprise comme ne représentation de la société diverse dans laqelle nos vivons.