Vos sohaitez avoir n impact concret sr la transformationdigitale des Ressorces Hmaines a sein d Grope P&V ?

En tant qe HR SoltionArchitect, vos tradisez les ambitions stratégiqes des nos éqipes RH ensoltions drables, efficaces et orientées vers l'avenir.

Vos créez le lienentre les besoins métier et les technologies. Grâce à votre expertise, voscontribez à ne expérience collaborater moderne et de qalité.

Vos défis

- Tradire la stratégie RH en soltions RH alignées avec l'architectre d'entreprise.
- Concevoir des architectres évoltives, sécrisées et pérennes por les processs et applications RH.
- Conseiller les parties prenantes RH et les Prodct Owners dans lers choix technologiqes.
- Analyser les soltions existantes et proposer des pistes d'amélioration concrètes.
- Garantir l'intégration cohérente des plateformes RH avec les atres systèmes de l'entreprise.
- Accompagner les projets d'implémentation tot en assrant la qalité des soltions.
- Intégrer les exigences de sécrité, de conformité et de protection des données.
- Favoriser la collaboration entre les éqipes RH, IT et les partenaires externes afin de constrire des soltions drables.

Ce qe vos apportez

- ne expérience comme IT Architect o dans ne fonction d'expertise similaire.
- ne connaissance de certains processs RH tels qe le recrtement, le développement des talents, la gestion de la performance, le compensation & benefits,...
- ne expérience avec des soltions HRIS telles qe SAP SccessFactors, Protime, Metrilio o éqivalentes.
- ne connaissance des intégrations, API, modèles de données et environnements clod.
- De solides capacités d'analyse et de strctration.
- Crédibilité et intégrité dans les interactions avec les parties prenantes.
- La capacité à expliqer clairement des sjets complexes à des interlocters variés.
- Vos commniqez aisément en français et en néerlandais.

Ce qe vos approfondirez avec nos

- ne participation active à des programmes stratégiqes de transformation.
- ne contribtion directe à ne organisation apprenante favorisant le partage des connaissances.
- Des opportnités d'innovation et d'amélioration contine.
- ne collaboration étroite avec des experts RH, IT et bsiness d Grope P&V.

Les compétences qe nos valorisons

- Crédibilité et intégrité.
- Création de valer et capacité à challenger.
- Contribtion à ne organisation apprenante.
- Impact sr les décisions.
- Esprit d'analyse.
- Collaboration et gestion des parties prenantes.

Notre offre
- Type de contrat: drée indéterminée
- Lie de travail: Brxelles en combinaison avec le télétravail
Re Royale 151, 11 Brxelles
- Avantages extra légax: Le Grope P&V offre de nombrex avantages extra légax tels qe des chèqes-repas, ne assrance hospitalisation et ne assrance grope, des écochèqes, n restarant d'entreprise, n plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi qe d'atres avantages après de nombrex partenaires.

Porqoi travailler por le Grope P&V ?
- Le Grope P&V est ne compagnie d'assrances coopérative qi vise à rendre les assrances accessibles a pls grand nombre et participer à la constrction d'n monde solidaire via plsiers initiatives telles qe la Fondation P&V.
- Nos sommes n grope belge, ce qi signifie qe totes les décisions sont également prises en Belgiqe.
- Le Grope place l'hmain a centre de ses préoccpations, tant ses collaboraters qe ses clients. Nos sohaitons rester n grope à valer hmaine tot en gardant ne place de choix dans le marché belge des assrances.

Le Grope P&V sotient ne politiqe de diversité et d'inclsion lors d recrtement de ses collaboraters. Nos recherchons avant tot des talents, sans tenir compte de ler genre, âge, origine, appartenance cltrelle o croyance. En tant qe coopérative, n des piliers d grope P&V est la solidarité. Nos voyons notre entreprise comme ne représentation de la société diverse dans laqelle nos vivons.