Campagnemarketeer Zorg & Inkomen

Rotterdam | 32 - 38,75 uur | €3.500 - €4.800 + 19,21% flexibel budget

Waarom zou je deze stap maken?

Misschien werk je nu als marketeer, productspecialist, propositiespecialist of communicatieprofessional binnen verzekeringen, employee benefits of financiële dienstverlening. Je merkt dat je verder wilt kijken dan alleen campagnes en communicatie. In deze functie kom je dichter bij de inhoud. Je denkt mee over oplossingen voor werkgevers, vertaalt marktontwikkelingen naar proposities en ziet direct hoe jouw inzichten bijdragen aan nieuwe producten en dienstverlening. Het is een logische volgende stap als je meer invloed wilt hebben op wat er wordt ontwikkeld, meer eigenaarschap zoekt en je verder wilt specialiseren binnen Zorg & Inkomen.

'Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands.'

De functie in één oogopslag

• Je werkt op het snijvlak van marketing, proposities en klantbehoeften;
• Je richt je op oplossingen rondom verzuim, inzetbaarheid en inkomenszekerheid;
• Je schakelt dagelijks met specialisten binnen Zorg & Inkomen;
• Je vertaalt inzichten van werkgevers en medewerkers naar verbeteringen;
• Je ondersteunt de ontwikkeling en introductie van nieuwe proposities;
• Je werkt hybride vanuit Rotterdam en thuis.

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat producten en diensten binnen Zorg & Inkomen aansluiten op de behoeften van werkgevers en medewerkers;
• Je ontwikkelt en ondersteunt campagnes die bijdragen aan de zichtbaarheid en adoptie van oplossingen;
• Je vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen;
• Je begeleidt de introductie van nieuwe proposities en ondersteunt de implementatie binnen de organisatie;
• Je werkt samen met specialisten aan projecten op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en inkomensoplossingen.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Deze functie gaat verder dan traditionele marketing. Je krijgt de kans om mee te denken over de ontwikkeling van nieuwe proposities en oplossingen voor werkgevers. Daarbij bouw je inhoudelijke expertise op binnen het specialistische domein Zorg & Inkomen.

Je werkt samen met verschillende disciplines binnen Aon en krijgt zicht op zowel commerciële als inhoudelijke vraagstukken. Daardoor zie je niet alleen hoe een campagne wordt ontwikkeld, maar ook hoe een idee uitgroeit tot een oplossing die daadwerkelijk wordt gebruikt door klanten.

Wat kun je in het eerste jaar bereiken?

Na 6 maanden

Je kent de belangrijkste producten, dienstverlening en marktontwikkelingen binnen Zorg & Inkomen. Je werkt zelfstandig aan campagnes en propositie-initiatieven en begrijpt steeds beter hoe werkgevers kijken naar thema's als verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid. Je vertaalt deze inzichten naar concrete activiteiten en verbeteringen.

Na 12 maanden

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en introductie van nieuwe oplossingen. Je hebt een stevig netwerk opgebouwd binnen de organisatie en kunt klantbehoeften, marktontwikkelingen en commerciële kansen met elkaar verbinden. Daarnaast denk je mee over verbeteringen binnen het team en de verdere ontwikkeling van het aanbod van Zorg & Inkomen.

Wanneer ben je succesvol in deze rol?

Deze functie past goed bij professionals die al ervaring hebben opgedaan binnen verzekeringen, employee benefits, inkomen, verzuim of een vergelijkbare omgeving. Je vindt het interessant om klantvragen te doorgronden en deze te vertalen naar proposities, campagnes en verbeteringen. Je krijgt energie van het combineren van marktinzichten, inhoudelijke kennis en commerciële kansen. Ook voel je je prettig in een rol waarin je samenwerkt met verschillende stakeholders en waar je invloed kunt uitoefenen op zowel marketing als productontwikkeling. Een Wft Inkomen en Zorg of Wft Schade Zakelijk is een waardevolle basis, of iets wat je op korte termijn wilt behalen.

Deze functie past waarschijnlijk minder goed als...

• Je vooral uitvoerend campagnewerk wilt doen zonder betrokken te zijn bij propositie- of productontwikkeling;
• Je weinig interesse hebt in onderwerpen zoals verzuim, gezondheid en inkomenszekerheid;
• Je het liefst werkt binnen een zeer strak afgebakend takenpakket;
• Je geen behoefte hebt om inhoudelijke kennis op te bouwen binnen verzekeringen en employee benefits.

Waarom kiezen voor Aon?

Bij Aon werk je aan vraagstukken die voor veel werkgevers en medewerkers direct impact hebben. Je krijgt toegang tot specialistische kennis op het gebied van risico's, gezondheid, inkomenszekerheid en employee benefits. Door de combinatie van marktleidende expertise, een brede klantenportefeuille en samenwerking tussen verschillende specialismen krijg je zicht op vraagstukken die je bij veel kleinere organisaties minder snel tegenkomt.

Hoe wij onze collega's ondersteunen

Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij:

• Aantrekkelijk salaris: €3.500 - €4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen);
• Hybride werken: Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken;
• Mobiliteit: Volledige OV-vergoeding of €0,25 per zakelijke kilometer;
• Premievrij pensioen: Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou;
• Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon;
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering;
• Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen;
• Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase.

Sollicitatieproces

Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon.

Klaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen?

Solliciteer vandaag nog als Campagnemarketeer en ontdek hoe jij bij Aon het verschil maakt!

• Voor inhoudelijke vragen: Maarten van Egmond (Teammanager Broking Health) via maarten.van.egmond@aon.nl.
• Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com.

For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role.

#LI-AM5

#LI-HYBRID

2562987