Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Leasing & Flottenmanagement (m/w/d)



Deutsche Leasing AG | online seit: 07/27/2026



Ihre Aufgaben



Unterstützung des Außendienstes bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden, Partnern und Sparkassen

Telefonisches Nachfassen laufender Vertriebsprojekte

Onboarding von Neukunden inkl. KYC-/GWG-Prüfungen

Eigenständige Betreuung von Kunden und Partnern sowie Cross-Selling-Aktivitäten

Erstellung von Angeboten, Vertragsunterlagen und Verträgen

Prüfung und Aufbereitung kundenbezogener Unterlagen

Abstimmung mit Sparkassen, Partnern und internen Fachbereichen

Bearbeitung von Korrespondenz sowie telefonische Unterstützung von Partnern



Ihr Profil



Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Leasingfachwirt (m/w/d)

Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Leasing- oder Automobilumfeld

Erfahrung in der Betreuung von Fahrzeugflotten und Geschäftspartnern

Gute MS-Office-Kenntnisse

Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

• Unterstützung des Außendienstes bei der Gewinnung und Betreuung von Kunden, Partnern und Sparkassen


• Telefonisches Nachfassen laufender Vertriebsprojekte


• Onboarding von Neukunden inkl. KYC-/GWG-Prüfungen


• Eigenständige Betreuung von Kunden und Partnern sowie Cross-Selling-Aktivitäten


• Erstellung von Angeboten, Vertragsunterlagen und Verträgen


• Prüfung und Aufbereitung kundenbezogener Unterlagen


• Abstimmung mit Sparkassen, Partnern und internen Fachbereichen


• Bearbeitung von Korrespondenz sowie telefonische Unterstützung von Partnern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Leasingfachwirt (m/w/d)


• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Leasing- oder Automobilumfeld


• Erfahrung in der Betreuung von Fahrzeugflotten und Geschäftspartnern


• Gute MS-Office-Kenntnisse


• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen


• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Alicia Spaunhorst, Recruiting Manager, Kennziffer: 60009568300426




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