Description de l'entreprise

MAAF est une des marques leader de l'assurance en France, fidèle à des valeurs de simplicité et d'accessibilité ; une entreprise où par ailleurs il fait bon vivre.

Sa signature " La Préférence Client " donne à la dimension relationnelle une force qui se concrétise à tous les niveaux de l'entreprise.

Description du poste

Envie de rejoindre l'aventure ?

Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de Sallanches et accompagnez une équipe de 4 conseillers en clientèle dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale.

Un second point de vente, ouvert 3 jours / semaine à Chamonix, est rattaché à cette agence. Cela implique du management à distance ainsi que quelques déplacements.

Ce poste n'est pas éligible au télétravail

Vos missions au quotidien :

• Vous organisez et planifiez l'activité de l'agence,
• Vous pilotez et suivez l'activité de votre équipe au regard des objectifs attendus et des process métier,
• Vous coopérez avec le réseau de partenaires internes et externes et contribuez à la performance commerciale de votre agence,
• Vous développez l'empreinte locale de la marque sur le territoire confié,
• Vous pimentez le quotidien avec des challenges variés,
• Vous développez les compétences et accompagnez les souhaits d'évolution de vos collaborateurs,
• Vous animez la cohésion de votre équipe en installant un climat de confiance qui favorise l'adhésion,
• Vous participez aux activités opérationnelles de l'équipe en recevant de la clientèle et en participant à l'atteinte des objectifs de l'agence.

Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers le métier de Responsable Commercial Territorial.

Les avantages qui font la différence :

• Fourchette de rémunération fixe": 40 à 45 000 euros brut annuel (notre rémunération fixe comprend le 13e mois et la prime de vacances mensualisés).

Le positionnement salarial sera déterminé par la recruteuse en charge du poste, en tenant compte de l'expérience, de l'équité au sein du Groupe et du marché de l'emploi.

• Prime de performance collective, pouvant atteindre 3 900 euros brut par an maximum (montant qui dépend de l'atteinte des objectifs).
• Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
• Forfait jours de 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie),
• Titres-restaurants d'une valeur de 9€ par jour travaillé (60% prise en charge employeur)
• Nombreux avantages proposés par le CSEE, accessible dès le premier jour de contrat (vacances, locations, billetterie...),
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),

Encore une hésitation"?

• Formation à nos produits d'assurance et nos outils informatiques (déplacement au siège à prévoir),
• Formation managériale certifiante pour accompagner votre développement de compétences et votre employabilité.

Qualifications

Et si c'était vous ?

Vous bénéficiez d'une"expérience en management"et/ou d'animation d'équipes commerciales,

• Vous savez"donner du sens"en communicant de manière efficace,
• Votre"leadership"est reconnu et vous êtes moteur du changement,
• Vous êtes doté(e) de réelles"qualités commerciales et relationnelles,
• Vous savez"mobiliser"et"motiver une équipe.
• Vous êtes orienté(e) résultats et savez piloter, fédérer et coacher vos équipes, y compris à distance, autour d'objectifs commerciaux communs.

Et la suite ?

Chaque candidature est étudiée individuellement par une sourceuse avant tout retour de notre part.

Le process de recrutement si votre candidature est validée à chaque étape , est le suivant :

Présélection menée par une sourceuse (échange téléphonique de 20 minutes)

Entretien RH avec la recruteuse ( visio de 1 h 30 )

Entretien avec le manager recruteur ( au sein de l'agence, durée : 1 h 30 )

Mise en situation managériale pour les finalistes (en visio - 2h).

Informations supplémentaires