Description de l'entreprise

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance. Acteur financier solide et dynamique, Covéa est le premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.

Covéa Immobilier, acteur de référence en matière de placement immobilier sur le marché francilien, gère les immeubles de placement de Covéa et l'exploitation des sites hébergeant le groupe. Plus de 300 collaborateurs et spécialistes de la valorisation des actifs concourent ainsi à la valorisation du patrimoine des trois marques du groupe.

Description du poste

Rejoignez le Service Juridique de la Direction Performance de Covéa Immobilier en tant que Juriste immobilier F/H dans le cadre d'un CDD de 10 mois à pourvoir dès maintenant sur notre site de Paris Saint-Lazare.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 10 collaborateurs.

Vous interviendrez dans la gestion des dossiers juridiques liés au droit de l'immobilier, de la construction et de l'environnement, de nos différents projets immobiliers.

D'une manière générale, vous conseillerez les différentes Directions de Covea Immobilier afin d'anticiper, de gérer les risques juridiques et de favoriser le traitement précontentieux des dossiers.

Et concrètement ?

- Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur tous les sujets liés aux opérations d'investissement immobilier et de construction ainsi qu'en lien avec le droit de l'environnement, à chaque étape des projets immobiliers,

- Analyser, rédiger et participer aux négociations des différents contrats, actes et courriers liés :

• aux opérations d'investissement immobilier : LOI, NDA, audits d'acquisition et de liquidité, promesses et actes d'acquisition et de ventes
• aux opérations de construction : marchés de travaux, contrats d'architecte, contrat de maitrise d'ouvrage, contrat de maitrise d'œuvre, contrat de contractant général, contrat de promotion immobilière ;
• au droit de l'environnement : contrat de réalisation de générateur photovoltaïque, contrat de maintenance d'ombrières, bornes IRVE, décret tertiaire, DPE, audit énergétique/système de management de l'énergie, data centers, gestion des déchets, réemploi des matériaux.

- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux liés aux opérations d'investissement immobilier, de construction ainsi qu'en matière de droit de l'environnement, en lien avec les avocats,
- Etre le référent technique de deux juristes dont les domaines d'intervention comprennent le droit de la construction (référés préventifs) et le droit immobilier (baux commerciaux (conseil et contentieux), les sujets juridiques liés à la maintenance et à la sécurité ainsi que des sujets en lien avec la vie sociale.

- Sécuriser l'environnement juridique du Groupe :

• veille juridique (participation à la rédaction de la gazette mensuelle),
• rédaction de notes (en droit immobilier, droit de la construction, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement,...).
• élaboration ou mise à jour de documents et contrats types.

- Animer des formations juridiques auprès des équipes opérationnelles en droit de l'immobilier, de la construction et de l'environnement,

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

• Travail en équipe, entouré d'experts dans chaque domaine de l'immobilier,
• Diversité des problématiques juridiques à traiter.

Ce que nous proposons :

• Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé)
• Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale
• Mutuelle + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
• Restaurant d'entreprise
• Avantages CSEE

Qualifications

Et si c'était vous ?

• Formation supérieure en droit de l'immobilier et/ou droit de la construction impérative,
• Expérience significative d'au moins 8 ans en tant que juriste spécialisé(e) en droit de l'immobilier / de la construction.

Compétences comportementales requises :

• Rigueur et organisation,
• Capacité d'analyse,
• Autonomie et prise d'initiative,
• Agilité et réactivité,
• Travail en équipe et excellent relationnel.

Informations supplémentaires