Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Intitulé du poste

CDD - Juriste Contentieux H/F

Type de contrat

CDD

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein du Secrétariat Général, rattaché(e) à la Responsable Juridique Droit Bancaire & Contentieux, ta mission est de sécuriser les intérêts de la Banque face aux risques contentieux et pré-contentieux liés à l'activité bancaire et financière, tout en protégeant la réputation de l'établissement et en minimisant les impacts financiers.

Tes missions principales sont les suivantes :

1. Piloter et gérer un portefeuille de dossiers pré-contentieux et contentieux :
• Définir la stratégie de défense et/ou de résolution transactionnelle des litiges, étroite collaboration avec les services internes et les conseils externes.
• Instruire et constituer les dossiers de défense.
• Piloter les relations avec les partenaires judiciaires (mandater et suivre les avocats, commissaires de justice/huissiers, experts).
• Rédiger les actes clés : courriers de mise en demeure, protocoles transactionnels, et valider les conclusions des avocats.

2. Conseiller et accompagner les équipes internes :
• Apporter un conseil juridique pragmatique aux opérationnels sur les problématiques pré-contentieuses et contentieuses.
• Diffuser les bonnes pratiques et rédiger des notes d'analyse pour sensibiliser les équipes et réduire les risques opérationnels.
• Participer à l'amélioration continue des modes opératoires de la Banque en tirant les enseignements des litiges rencontrés.

3. Assurer la veille juridique et le pilotage de l'activité :
• Réaliser une veille juridique active et anticiper l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les activités de la Banque.
• Suivre l'activité et le budget : élaborer les reportings, suivre les KPI (indicateurs clés de performance) et piloter le budget d'honoraires.

Ce que tu maîtrises :
• Le droit bancaire et financier ainsi que les procédures de responsabilité civile et/ou pénale applicables aux établissements financiers
• La gestion de portefeuille de contentieux : de l'analyse du risque à l'exécution des décisions, en passant par la définition de la stratégie de défense
• La rédaction d'actes juridiques : protocoles d'accord transactionnel, mises en demeure, courriers complexes et notes d'analyse
• Le pilotage de partenaires externes : mandater, challenger et travailler en étroite collaboration avec les avocats et auxiliaires de justice
• La gestion de projet appliquée au juridique : suivi des dossiers, reporting d'activité et pilotage des KPIs associés

Compléments

Ce poste est fait pour toi si :
• Tu as l'esprit d'équipe : tu aimes collaborer activement avec tes collègues et les services internes pour résoudre des situations complexes
• Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation : tu sais gérer les priorités et respecter les échéances de procédures
• Tu as le sens de la communication : tu es pédagogue et sais rendre accessible des sujets juridiques complexes pour conseiller et accompagner au mieux les clients internes
• Tu fais preuve d'agilité et de curiosité : tu t'adaptes rapidement et tu maintiens tes connaissances à jour via une veille juridique active
• Tu es orienté(e) solution : face à un litige, tu cherches toujours le meilleur compromis pour protéger les intérêts et la réputation de la Banque.

En rejoignant BforBank tu trouveras...
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge/ couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Des titres restaurant d'un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l'entreprise

Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Master 2 en droit du contentieux, droit des procédures, ou droit bancaire

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience : Tu disposes de 2 à 3 ans d'expérience (hors stages/alternance) en contentieux bancaire et financier, acquise en banque, établissement financier ou cabinet d'avocats).