Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Gestionnaire RH H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24

Date prévue de prise de fonction

26/10/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Vous interviendrez au sein d'un pôle Carrières et Développement, au sein de la DRH CAA. Vous rejoindrez une équipe de 4 HRBP en charge de l'accompagnement des Support Units (DSI, Marketing Clients, Finances, Audit, ...), en proximité directe des pôles d'expertise de la DRH (C&B, Recrutements, Paie, SIRH...)

Vous viendrez en support des HRBP de notre pôle, sur les missions suivantes :
- Apporter aux interlocuteurs des directions clientes un premier niveau de réponse sur des questions du quotidien
- Participer aux projets / sujets RH transverses selon les besoins et les actualités
- Contribuer à l'analyse de données RH disponibles, en réponse aux besoins des Directions ou au problématiques de l'équipe
- Participer au pilotage des recrutements en partenariat avec les chargés de recrutement,
- Participer aux temps forts RH (campagne des entretiens annuels, campagne salariale, revue des collaborateurs) en apportant un accompagnement opérationnel
- Accompagner les collaborateurs en alternance (intégration et suivi)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de bac+1 à bac+5.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Salaire

Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

36/44 Boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparez un Master RH.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous avez déjà effectué une alternance en Ressources Humaines.

Compétences recherchées

Compétences recherchées :
- Discrétion / confidentialité
- Organisation et rigueur
- Ecoute, curiosité
- Proactivité
- Capacité à adapter son comportement aux situations
- Avoir le sens du résultat
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Travailler en équipe

Outils informatiques

Microsoft Office