Description du poste

Métier

Maîtrise des risques - Responsable de domaine juridique (F/H)

Intitulé du poste

Juriste droit des affaires (F/H)

Salaire brut annuel (visible sur le site carrière)

selon profil

Type de Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Date limite pour postuler

27/11/2026

Date de prise de fonction (souhaitée)

01/12/2026

Description des missions

Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Issy les Moulineaux et à Niort - un Juriste droit des affaires expérimenté en CDI sur le site d'Issy les Moulineaux ou Niort

Au sein du Département Affaires de la Direction Juridique et Fiscale Groupe,

Vous accompagnez et conseillez les opérationnels dans la sécurisation juridique de leurs projets et engagements contractuels :
- conseil et support juridique en droit des affaires
- analyse, rédaction et négociation de contrats (prestations de services, IT, moyens généraux, formation et conseil, sous-traitance, mécénats, partenariats, communication, ...),
- sécurisation de leur exécution (avenants, reconductions, résiliations,...)

Vous contribuez à la défense des intérêts de la SGAM Aéma Groupe :
- Accompagnement dans la prévention du risque contentieux
- Gestion et/ou pilotage des pré contentieux et des contentieux de la SGAM Aéma Groupe en coordination avec les conseils externes

Vous développez des relations de collaboration constructive avec les équipes opérationnelles au sein des entités du Groupe en contribuant activement :
- à l'animation de la communauté juridique du Groupe en vue de l'amélioration continue de nos pratiques et processus juridiques
- au déploiement des règles et des procédures communes

Vous assurez une veille juridique dans vos domaines d'activité.

Description du profil recherché

De formation juridique de type Master 2 Droit des affaires ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur financier (banque/assurance) avec une pratique du contentieux des affaires de 8 ans minimum acquise au sein d'une direction juridique ou d'un cabinet d'avocat.

Ouverture d'esprit, réactivité, aisance relationnelle, rigueur, capacités d'organisation et d'adaptation seront déterminantes. Doté d'un fort esprit d'équipe, vous êtes en capacité de fédérer autour de sujets transverses et de vous impliquer activement dans l'animation et la valorisation de la communauté juridique Groupe.

La maîtrise de l'anglais juridique tant à l'écrit qu'à l'oral serait un plus.

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Entité de recrutement

Siège Aéma

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Lieu

NIORT

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1

Infos complémentaires

Télétravail

Oui

Les Avantages

Un package salarial composé :

d'une rémunération brute annuellle

d'une part variable collective, via l'Epargne salariale (intéressement, abondement)

Une Multi Retraite Entreprise

Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 100 jours annuels, accessible après la période d'intégration (sauf exception).

Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l'équipement et une indemnité de télétravail mensuelle.

Une mutuelle.

Un remboursement de transport sur présentation de justificatif.

Un parking sécurisé et gratuit.

Un CSE avec des offres et services attractifs.

Un environnement de travail chaleureux et convivial facilement accessible en transport

Et après ?

Au sein du siège d' Aema Groupe, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, d'Abeille Assurances, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.

Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Engagement diversité et inclusion : Quelles sont nos valeurs ?

Au sein du siège d'Aema Groupe nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.