Votre rôle et vos missions

Le Designer Graphique garantit la cohérence, la qualité et l'impact des créations visuelles, dans le respect de l'identité de marque et des contraintes techniques. De la définition des concepts créatifs à leur déclinaison sur les différents supports, il porte la direction artistique des projets et accompagne leur réalisation jusqu'à la livraison finale , en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Ses responsabilités et activités clés s'articulent autour de quatre grands axes :

1) Direction artistique & identité

• Définir les concepts créatifs homogènes en cohérence avec la stratégie de marque.
• Traduire les briefs internes en propositions créatives innovantes.
• Proposer une direction artistique innovante, différenciante et alignée avec les tendances du design, des usages et du secteur.
• Gérer les moodboards, références, benchmarks, storyboards et intentions artistiques

2) Conception graphique

• Concevoir des identités visuelles complètes : logo, palettes, typographies, principes de composition, déclinaisons multi supports.
• Assurer la cohérence esthétique de l'ensemble des productions internes et externes (print, digital, vidéo, social media...).
• Développer des concepts créatifs pour contenus animés (pubs, capsules internes, vidéos réseaux sociaux...).

3) Pilotage et coordination de projets

• Superviser le processus créatif, de l'idéation à la livraison.
• Encadrer ponctuellement des freelances ou prestataires créatifs.
• Coordonner et challenger les propositions internes et externes.

4) Innovation, tendances & veille

• Suivre les tendances design, digitales, motion et UX.
• Proposer des formats et approches innovants pour moderniser la communication AXA.
• A une appétence forte pour l'utilisation d'outils d'IA afin de booster la créativité, accélérer la production et enrichir l'expérience utilisateur.

Vos interactions au quotidien

Vous collaborez étroitement avec les équipes Marque, Communication, Marketing, Digital, UX/UI et Innovation , ainsi qu'avec différents partenaires externes : agences, studios et freelances .

Votre profil

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (In-Design, Illustrator, Photoshop...)
• Maîtrise des outils de Motion Design (After Effects, Premiere Pro, outils d'animation avancés).
• Connaissance des principes UX/UI.
• Sensibilité " branding " :Capacité à manipuler les codes d'une marque

Motion Design & production audiovisuelle

• Concevoir et produire des animations 2D/3D, vidéos pédagogiques, transitions, habillages graphiques.
• Maîtriser la narration visuelle : rythme, storytelling, dynamique.
• Assurer toutes les étapes : storyboard, animation, sound design basique, export.

Compétences en IA & outils génératifs

• Création visuelle & la direction artistique assistée par IA
• Utilisation des outils génératifs pour créer moodboards, concepts visuels, univers graphiques (Midjourney, Adobe
• Firefly...).
• Capacité à diriger une DA augmentée par IA : cadrage, cohérence stylistique, retouches guidées, amélioration des assets.
• Capacité à transformer un brief créatif en prompts structurés pour produire des explorations visuelles pertinentes.
• Connaitre les bonnes pratiques : respect des droits d'auteur au sein des IA, gouvernance et éthique des contenus générés...

Aptitudes et compétences comportementales et relationnelles

• Forte créativité et sens esthétique.
• Capacité à fédérer les équipes.
• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Sens du service, écoute et adaptabilité.
• Sens du travail collaboratif.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité d'analyse permettant de concevoir des projets cohérents et synthétiques.
• Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie.

Profil recherché

• Formation supérieure en design, communication ou arts graphiques.
• 3 à 4 ans d'expérience en direction artistique, motion design, graphisme et/ou UX Design.
• Une expérience en grand groupe est souhaitée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO

Afficher plus

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise