Description du poste




Type de métier


Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines




Intitulé du poste


RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL / EXPERT PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL




Type de contrat


CDD




Durée (en mois)


12 mois




Date prévue de prise de fonction


01/12/2026




Poste avec management


Non




Cadre / Non Cadre


Cadre




Missions




Votre équipe




Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 12 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.




Vos missions




Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez dans le cadre d'un renfort opérationnel avec un besoin d'expertises fonctionnelles très solides en paie, DSN, GTA et comptabilité paie.




Dans le cadre de vos principales missions, vous :

• Accompagnez une équipe de 12 chargés Paie & Administration du Personnel ;


• Assurez le pilotage quotidien de l'activité Paie & Administration du Personnel ;


• Garantissez la production de paies fiables dans les délais ;


• Supervisez et contrôler la production réalisée par l'équipe ;


• Apportez votre expertise sur les sujets paie complexes ;


• Accompagnez les gestionnaires dans la résolution de leurs problématiques ;

Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :

• Compétences en paie, DSN, GTA


• Compétences en paramétrage de paie, DSN, GTA


• Pilotage et gestion de projets


• Maîtrise d'Excel et PowerPoint


• Connaissances impératives des outils Cegedim : TeamsRH/SmartRH

Votre direction




La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s'organise autour de 6 centres d'excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employee and Labour Relations et HR General Secretary.




#LI-OP1




Compléments




Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre




• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole




• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux




• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe




• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients




. Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité




Vos avantages #WorkAtCACEIS




- 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)




- 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an




- Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié




- Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo




- Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)




Localisation du poste




Zone géographique


Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville


Montrouge




Télétravail


hybride




Critères candidat




Niveau d'études minimum


Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation




Vous êtes diplômé d'un Bac+ 3 ou d'un Master 2 en Ressources Humaines.




Niveau d'expérience minimum


11 ans et plus




Expérience




Une expérience significative en qualité de Responsable Paie et Administration du Personnel ou expert Paie et Administration du Personnel dans un cadre de paie internalisée dans une grande entreprise est requise.




Compétences recherchées

• Votre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d'absorber volume important de travail dans des délais impartis


• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement de données


• Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR


• Vous appréciez de travailler en équipe et en transverse avec les différents services


• Grâce à vos qualités d'attention et de précision, vous savez suivre avec rigueur les activités liées au service de la Paie


• Vous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service client

Outils informatiques




Vous maitrisez Excel et PowerPoint et avez de l'appétence sur l'utilisation des outils.




La connaissance de Cegedim (TeamsRH/SmartRH) d'au minimum 2 ans est nécessaire.




Langues


Travaillant dans un contexte international, l'anglais est attendu.