Qui sommes-nous ?




Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent



Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans
CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents



Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.



Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication.



Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.



Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution !




Pourquoi nous recrutons ?




La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe Immobilier Sites Centraux de Marseille, nous sommes à la recherche d'un/une Chargé de projet Immobilier.

Vos missions




Mission générale :



Au sein de l'équipe de l'Immobilier des Sites Centraux du pôle Sud est, il/elle assure tout ou partie des missions de :

• Maîtrise d'ouvrage déléguée pour des projets immobiliers de tous types (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux)


• Maîtrise d'œuvre pour des projets de taille réduite ne nécessitant pas d'obtention de permis de construire


• Contribuer au bon fonctionnement des installations et à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments

Activités principales :



1. Maîtrise d'ouvrage déléguée dans le cadre des délégations accordées :

• Programmation des chantiers, faisabilité technique et financière, aide à la définition des besoins


• Etudes : il est l'interlocuteur privilégié de la maîtrise d'œuvre (Architecte, Bureaux d'études Techniques, ...) et autres organismes (Bureau de contrôle, CSPS, ...)


• Appels d'offre DCE : il conduit les négociations techniques et financières, choisit les prestataires parmi ceux référencés et assure la passation des marchés dans le cadre de ses délégations


• Suivi du chantier : il assiste aux réunions de chantier et est l'interlocuteur permanent de la maîtrise d'œuvre


• Coordination du chantier : il est l'interlocuteur principal des autres services de CCS concernés (sécurité, Matlot, moyens généraux, aménagements) et reste l'interlocuteur privilégié du Maitre de l'Ouvrage.


• Responsabilité « hygiène et sécurité » des chantiers gérés : déclarations administratives règlementaires, dossiers administratifs des entreprises, interlocuteur permanent du SPS, ...


• Garant de la conformité et respect du budget validé : déclarations règlementaires, respect des réglementations, déclarations fiscales en lien avec la gérance des immeubles, reporting périodique du budget engagé et de l'avancement des chantiers, validation des travaux supplémentaires


• Gestion administrative du chantier : validation des marchés et des situations (bon à payer), enregistrement de l'ensemble des documents du chantier, archivage des documents


• Réception du chantier et gestion de l'année de parfait achèvement en lien avec le service maintenance

2. Maîtrise d'œuvre dans le cadre d'opérations simples et de taille raisonnable



3. Exploitation des immeubles

• Suivi ponctuel (en support du service maintenance) des entreprises en charge des interventions d'entretien (lots second-œuvre) et du dépannage des infrastructures techniques (Electricité, CVC, lots techniques, ...)


• Petits travaux (déménagements, rénovation)


• Suivi des opérations de contrôle et de vérification règlementaires

4. Participation au processus budgétaire (études de faisabilité, pré-chiffrage, ...)



5. Participation au système de management de l'énergie (ISO 50001) : prise en compte de la performance énergétique dans la conception, les achats, proposition et réalisation d'actions ou de travaux améliorant la performance énergétique, établissement de plan de comptage, CEE, ...



6. Pilotage des certifications dont la certification environnementale et le commissionnement dans les projets immobiliers




Ce que vous allez vivre chez nous

• Rémunération fixe versée sur 13 mois


• RTT


• Intéressement, participation et abondement


• Plan épargne entreprise et PERCO


• Contrat de santé collectif


• Prévoyance


• Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur


• Conditions bancaires et assurances préférentielles


• Politique parentale avantageuse

Ce que nous allons aimer chez vous




Connaissances et compétences techniques



- Expérience de plus de 5 ans en poste similaire exigée



- Formation initiale de type ingénieur, architecte ou équivalent, avec une spécialisation dans l'immobilier et/ou économie de la construction



- Parfaite connaissance du tout corps d'état du bâtiment tertiaire



- Bonne connaissance de la règlementation liée à la construction (normes, urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail, énergie, environnement, certifications et labels environnementaux, ...)



- Capacité à élaborer des budgets et plannings de chantier TCE



- Bonne connaissance des lots techniques est un plus



- Bonne maîtrise des outils bureautique (Powerpoint, Word, Excel, MS-Project, ...)




Savoir-être / Savoir-faire



- Savoir travailler en autonomie, être curieux et persévérant, avoir un excellent sens du relationnel



- Avoir un esprit d'équipe constructif et être force de proposition avec un réel sens du service auprès des clients



- Capacité d'adaptation : être capable de coordonner des actions, d'anticiper des changements, des évènements



- Rigueur, avoir de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de présentation




Informations complémentaires



Le poste est basé à Marseille, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle, avec déplacements sur les sites centraux sur l'ensemble du pôle



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