Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com)

Description du poste

• Prise de poste : immédiate
• Type de contrat : CDI
• Salaire : 36K - 42K€

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Piloter les jalons projets : organiser et animer les points d'avancement, suivre les plans d'action et préparer les dossiers de validation.
• Suivre les plans d'actions sur les écarts : analyser les écarts techniques ou organisationnels, proposer des plans correctifs et garantir leur mise en œuvre.
• Analyser et consolider les données projets : produire des tableaux de bord et assurer le suivi des KPI pour un reporting précis à la direction des opérations.
• Coordonner les parties prenantes : synchroniser les informations avec les clients terrain, les équipes techniques et les interlocuteurs des différents lots (qualité, production, technique).

Qualifications

• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en pilotage ou gestion de projets techniques. Poste ouvert aux profils juniors et expérimentés.
• Vous maîtrisez les outils de planification et avez une solide expérience des méthodologies projets.
• Vous êtes rigoureux, autonome et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de proactivité dans la gestion des interactions complexes.

Informations supplémentaires