ÜBER UNS

Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen. Ihnen steht ein großes Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen mit interessanten Aufgabenstellungen, die weit über das Kernbankgeschäft hinausgehen, zur Verfügung.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Leitung und Steuerung von unternehmensweiten Transformationsprojekten - von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung unter Einbindung relvanter Stakeholder


• Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen, Zusammenarbeit und Mitarbeiter:innenbeteiligung


• Analyse und Weiterentwicklung von End-to-End-Bankprozessen zur Steigerung von Effizienz und Kundenzentrierung und Optimierung bzw. Digitalisierung / Automatisierung von Prozessen


• Nutzung von Standards und Best Practices zur Weiterentwicklung von Prozessen, Governance und Organisationsstrukturen inklusive Aufbau eines Monitorings mit KPIs


• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Target Operating Model (TOM) zur nachhaltigen Verankerung strategischer Veränderungen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Transformation im Bankenumfeld


• Sehr gutes Verständnis von Bankprozessen, Governance sowie relevanten Standards und Frameworks (zB. BIAN, ISO, NIST) und fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, idealerweise mit Methoden wie PMI, Prince2 und agilen Arbeitsweisen


• Erfahrung im Einsatz neuer Technologien (zB. Low-Code, KI) sowie in der Co-Creation und Entwicklung von Lösungen mit Fachbereichen und Stakeholdern


• Ausgeprägte Analyse-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in umsetzbare Entscheidungen zu übersetzen


• Eigenständige, strategisch denkende Persönlichkeit mit klarer Kommunikation und gutem Gespür für Menschen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit


• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 86.400 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Fitnessangebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kinder-

betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.



Kulturangebot

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 86.400 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere !

Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535




IHR KONTAKT



Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




GEWINNEN SIE EINEN EINBLICK




UNSERE PLATTFORMEN




UNSERE AUSZEICHNUNGEN




NICHT DER RICHTIGE JOB?



Hier finden Sie alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs



Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!